Des experts ont estimé de combien le SMIC pourrait augmenter en 2023… Ils ont aussi proposé de le réformer.
1,8 % : augmentation du salaire minimum en janvier 2023 ?
Les données exactes ne seront connues qu’à la mi-décembre 2022. L’Insee doit publier les données définitives d’inflation de novembre 2022 pour postuler. Et le salaire minimum en janvier 2023, qui sera mensuel en novembre 2022, augmentera en conséquence.
Mais avec des données provisoires, un groupe d’experts indépendants en charge du dossier SMIC auprès du gouvernement, purement consultatif, a tenté un calcul. Selon eux, le salaire minimum en France augmentera en janvier 2023 de 1,8 %. Cela représentera une augmentation totale d’environ 30 euros (pour un emploi à temps plein à 35 heures), en dessous écho
Ce sera alors la quatrième révision du SMIC en un an, l’année 2022 étant l’expérience Deux mises à niveau facultatives et une mise à niveau obligatoirerespectivement en mai, août et janvier. Actuellement à 1 678,95 euros, il pourrait être 1 700 euros pour un total de 1.euh janvier 2023.
Les experts ont suggéré que… le salaire minimum soit réformé
Les hausses successives du SMIC en 2022 n’ont pas manqué de susciter les critiques des employeurs qui voient leurs charges augmenter en conséquence. Au contraire, les syndicats se sont félicités de ces augmentations, ce qui les a amenés à réclamer d’autres augmentations de salaire. Tout cela dans un contexte de forte inflation et avec un seul objectif : indexer tous les salaires sur l’inflation, comme cela se fait au Luxembourg.
Les experts, au contraire, le point de vue opposé de ces affirmations et Proposition de réforme du SMIC. Il s’agirait de modifier la formule de calcul pour éviter de multiples incréments successifs. Une révision trois fois par an, comme en 2022, n’a donc pas pu se faire.
Mais il y a une autre suggestion : Il n’y aura pas d’augmentation automatique du SMIC basée sur l’inflation du début d’année mais sur l’évolution des salaires négociés au sein des branches. S’ils ne se développent pas, le SMIC ne se développera pas.
Et le pouvoir d’achat des salariés rémunérés au minimum légal ne sera donc plus protégé. Ils deviendront dépendants de conversations qui n’appartiennent pas à leur domaine. Pas sûr que les syndicats l’apprécient… et que le gouvernement veuille prendre le risque de mettre en place cette idée.
