Japon: l’enfer des personnes employées au salaire minimum

Publié le : corriger :

Après de longues et difficiles négociations entre le gouvernement japonais et les partenaires sociaux – employeurs et syndicats – le salaire minimum vient d’augmenter de 3,3 %, mais il ne tient pas compte des quelque 25 millions de travailleurs concernés. avec un salaire horaire minimum très bas Cette réévaluation compense à peine l’inflation. Les salariés japonais peinent toujours à se faire payer.

De nos journalistes à Tokyo

Au Japon, 40 % des employés ont un emploi dangereux. sous légal ou seulement anormal Beaucoup étaient payés au salaire minimum. Parmi eux et parmi eux : Dans les îles, les femmes sont deux fois plus nombreuses que les hommes.

Au 1er octobre, le salaire minimum horaire a augmenté de 31 yens, il est actuellement de 961 yens soit moins de 7 euros, contre plus de 10 euros dans tous les autres pays du G7 sauf les Etats-Unis.

Lire Aussi :  En Espagne, l’enquête sur la mort d’au moins 23 migrants africains à Melilla classée sans suite

► À lire : Japon : le gouvernement approuve un plan de relance économique de 266 milliards d’euros

Avec un salaire minimum aussi bas Alors ces deux tokyoïtes n’ont pas pu passer : “Peu importe combien d’heures supplémentaires vous faites, vous ne gagnez que 200 000 yens par mois. [1 300 euros environ, NDLR].ce qui ne suffit pas J’emprunte pour toujours je n’ai pas le choix Je dois m’endetter.“Un seul aveu

Mieux payer les heures Mais certains employeurs réduisent leurs heures de travail.

Un employé dans la même situation ajoute :Le prix des produits alimentaires et énergétiques a considérablement augmenté. Bien que le salaire minimum augmente Je dois continuellement réduire les coûts. Désormais la viande ou le poisson c’est uniquement le week-end. Et les légumes et fruits frais ne sont plus tous les jours comme avant…»

Lire Aussi :  les enseignants rejoignent la longue liste des corps de métier en grève

augmentation horaire 31 yens [une vingtaine de centimes d’euros, NDLR],Ces deux employés n’ont aucun enthousiasme…Payez un café à un distributeur automatique pendant une pause de 4 heures après le travail. Super, n’est-ce pas ?« C’est une chose ironique.

► À lire : L’inflation au Japon atteint des niveaux jamais vus depuis 1991

Mes horaires de travail sont un peu meilleurs… Mais mon employeur a réduit mes heures de travail pour compenser ce surcoût. Donc je travaille moins qu’avant. Cela signifie que même si le salaire minimum augmente, Mais je n’ai pas touché le yen supplémentaire à la fin du mois.dit amèrement l’autre.

De plus en plus insatisfaisant pour tous les employeurs

La hausse du salaire minimum reste dans la gorge de certains employeurs. Comme cet opérateur de konbini, ces magasins de proximité ouverts 7j/7 et 24h/24 :

Les augmentations de salaire linéaires auxquelles je résiste à tout niveau de rémunération. À mon avis Les employés doivent être payés au mérite. Mieux que payer mes employés qui font du bon travail, qui redoublent d’efforts ? sans problème et avec plaisir mais aussi ajouter qui ne se donne pas le maximum pour travailler ? Pas de questions et à mon avis L’état ne nous oblige pas.

Il n’est pas rare que les employeurs japonais rémunèrent leurs employés en dessous du Smic et sans pénalité, et le plus souvent, les employés hésitent à se rendre à l’inspection du travail de peur d’être licenciés. et le non-respect du salaire minimum en toutes circonstances. ne sera puni que d’une amende normale : 500 000 yens ou moins de 3 500 euros

Lire Aussi :  CARE International se félicite du vote de résolution transfrontalière en Syrie

Source

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Articles Liés

Back to top button